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CBP(단계별 경력개발 교육)

정의

단계별 경력개발 교육프로그램(CBP : Career Based Program)은 간호사의 임상경험에 따라 등급을 구분하여 그 역할을 차별화하고 경력을 인정함으로써 직무만족도를 향상하고 전문성의 역할 확대와 동기 부여를 위한 경력개발 제도

Expert (DL5, 만 10년 이상) : 전문적 간호를 제공하는데 필요한 상급지식과 임상실무 기술을 가진 간호사로서 교육자, 연구자의 자질과 역량이 있는 지도자 역할을 할 수 있다.
																			   Proficient (DL4, 만 5년~10년 이내) : 숙련된 간호업무를 수행할 수 있으며 상급지식과 기술을 가진 교육자 역할을 수행하고 교육자료를 개발할 수 있다.
																			   Competent (DL3, 만 3년~5년 이내) : 간호업무를 능숙하게 수행할 수 있으며 교육자로 활동할 수 있는 기술과 역량을 가지고 있다.
																			   Advanced Beginner (DL2, 만 1년~2년 이내) : 간호업무에 관한 충분한 지식을 보유하고 문제를 스스로 해결할 수 있다.
																			   Novice (DL1, 신규간호사~만 1년 이내) : 간호업무에 관한 기본지식을 습득하는 단계로 교육과 지지를 통해 실무간호를 수행할 수 있다.

단계별 경력개발 교육프로그램 단계

단계별 경력개발 교육프로그램 단계

단계별 경력개발 교육프로그램(CBP)의 구성

단계별 경력개발 교육프로그램(CBP)의 구성

신입직원 교육

발령 전 교육을 통한 임상적응 강화

발령 전 대기기간 중 e-learning 및 e-mail을 통한 사전 자가학습 실시로 새로운 환경에 신속하고 두려움 없이 적응할 수 있도록 지원하고 있다.

실무중심의 간호부 교육

간호단위 현장교육 실시 전 임상에서 필요한 기본간호 수기술을 미리 학습하고 실습함으로써 교육의 효율성을 증진시키는데 그 목적이 있다.

간호단위 맞춤식 Simulation 교육

신입실무강사, 교육책임간호사와 함께 개별 맞춤식 기본간호&EMR, 인수인계 Simulation 교육으로 기본간호 수기술을 점검하고, 효율적 간호업무 인수인계에 대해 학습한다.

신입간호사 멘토스쿨

신입직원 조직 사회화 증진 프로그램으로 발령 후 2개월 내 Step1-2-3으로 진행되는 교육으로 신입직원의 역할갈등과 대인관계 여러움 해소하고 새로운 간호부 조직 환경에 적응을 돕는다.

프리셉터쉽을 이용한 간호단위 교육

신입간호사 예비 기간동안 임상실무의 목표에 부합되는 임상수행능력을 습득할 수 있도록 도와주는 프리셉터 간호사를 통한 1:1 현장교육을 통하여 낯선 간호단위 구조 및 업무에 대한 부담감을 감소시키며 빠르게 적응할 수 있도록 도와주고 있다.

'스스로 공부한다' "신입간호사 Practice day"를 통한 선택교육

다양한 주제와 교육의 기회를 제공하여 현장업무 수행 시 부족한 부분들을 스스로 보완하고 학습할 수 있도록 신입직원을 위한 "신입간호사 Practice day"를 실시하고 있다.

1년의 커리큘럼으로 구성된 신입간호사 교육

발령 전 대기기간부터 입사 후 1년까지 구성된 체계적인 교육을 통하여 간호업무에 관한 기본지식을 습득하고 스스로 실무간호를 수행할 수 있도록 지원하며, 1년의 교육기간을 수료한 신입간호사들은 1st anniversary event(첫돌행사)를 통해 격려하고 있다.

재직간호사 교육

재직간호사 교육

단계별 경력개발 프로그램(CBP : Career Based Program)을 통한 직무교육

직무능력 향상을 위한 임상실무 중심의 교육프로그램

  • - 간호실무향상과정
  • - 심전도의 이해
  • - 간호상황사례
  • - BLS Healthcare Provider/renewal

간호사 전문간호과정 실시

의료계의 최신 경향을 신속히 파악하고 전문화된 임상간호 지식 및 기술을 습득하여 합리적이고 체계적인 방법으로 전인간호를 제공할수 있도록 실시되는 교육프로그램

  • - 중환자 간호관리
  • - 응급환자 간호관리
  • - 고위험신생아 간호관리
  • - 병동중환자 간호관리
  • - 심혈관계환자 간호관리
  • - 상처 및 장루 환자간호
  • - 뇌졸중환자 간호관리
  • - 호흡기계 환자간호

전문강사 및 중간관리자 교육 실시

체계적이고 전문적인 교육을 통해 전인적인 환자간호를 제공할 수 있도록 신입 및 재직직원의 현장 교육을 담당할 전문강사 육성 및 중간관리자 교육 프로그램

  • - 프리셉터 교육(입문/심화)
  • - 강사육성프로그램(신입/재직)
  • - 핵심인재 교육